Информация о проведении семинаров
 



 

 

 

 

 

 

 





(На основе изменений в законодательстве, практике рассмотрения трудовых споров и правоприменительной практике в 2010-2011 годах)

15-16 февраля / Москва / 8 (495) 225-22-86

ВОПРОСЫ, РАССМАТРИВАЕМЫЕ НА СЕМИНАРЕ:

1. Новое в практике рассмотрения Верховным Судом РФ дел по спорам, возникающим из трудовых отношений.
2. Новая редакция ст.145.1 УК РФ «Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат». Понятие «частичной невыплаты» заработной платы. Ответственность руководителей обособленных структурных подразделений.
3. Изменения в порядок формирования дел и сроках хранения документов по личному составу в связи со вступлением в силу нового «Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения».
4. Особенности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам с учетом применения норм Конвенции МОТ № 132 «Об оплачиваемых отпусках».
5. Правовые последствия признания не действующим на территории РФ отдельных положений Правил об очередных и дополнительных отпусках.
6. Изменения в порядке приема граждан на работу. Новый порядок сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, представителю нанимателя по последнему месту его службы о заключении трудового договора.
7. Правовые позиции Минфина РФ, Минздравсоцразвития РФ, Роструда РФ по актуальным вопросам применения систем оплаты труда, гарантий и компенсаций:
* о вознаграждениях членам советов директоров АО, ООО;
* о компенсациях расходов, связанных с исполнением своих обязанностей членами советов директоров АО, ООО;
* об индексации заработной платы;
* о возможности установления ненормированного рабочего дня работникам с неполным рабочим днем;
* о расчете среднего заработка при увольнении работника;
* о доплате до фактического заработка на период временной утраты трудоспособности и отпуска по беременности и родам;
* о выплатах, производимых в рамках трудовых правоотношений;
* о замене части ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией;
* о правовой природе надбавки (доплаты) за разъездной характер работы;
* о возмещении расходов на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров;
* о компенсациях, выплачиваемых работнику организации, за использование личного автомобиля и сотового телефона;
* о компенсациях затрат на питание;
* о командировочных расходах;
* о документальном подтверждении расходов на проезд работника к месту командировки и обратно;
* о компенсациях, выплачиваемых работникам при прекращении (расторжении) трудового договора;
* о компенсациях стоимости спецодежды, смывающих и обезвреживающих средств сверх норм, стоимости молока сверх норм;
* о подарках и призах, в том числе в денежной форме;
* о суммах среднего заработка, выплачиваемых организацией работникам-донорам за дни сдачи крови и дополнительный выходной день в соответствии с трудовым законодательством;
* о выплате среднего заработка работнику на период военных сборов;
* о материальной помощи работнику;
* о выплате ежемесячной материальной помощи неработающим пенсионерам общества;
* о материальной выгоде, возникающей у работника при получении им беспроцентного займа от работодателя.

8. Круглый стол. Консультации. Ответы на вопросы.

Время и место мероприятия: 15-16 февраля (2 дня с 10 до 18.00). Москва, м. Ботанический Сад, Учебная Гостиница.
Стоимость участия: 17 500 рублей. В стоимость входит обучение, методические материалы, обеды, кофе-паузы. По окончании выдается сертификат.
Иногородним помощь в бронировании гостиницы. Обучение и проживание в одном здании.

Подробная информация, бронирование мест, регистрация участников: 8 (495) 225-22-86