Информация о проведении семинаров
 



 

 

 

 

 

 

 





Однодневный семинар / 27 апреля, г. Москва

Полyчить дoполнитeльнyю инфopмaцию и оформить регистрацию можно пo телефону: (495) 585-06-42

Программа обучения:

Настоящий семинар посвящён созданию эффективной системы оплаты труда, решению проблемы документального оформления взаимоотношений работодателя и работников организаций любого вида деятельности, связанных с вознаграждением за труд, а также формализации системы оплаты труда в методическом документе "Положение о порядке оплаты и стимулирования труда работников".


Слушателям будет представлен универсальный вариант "Положения по оплате и стимулированию труда работников". В предлагаемом материале представлены 11 различных систем оплаты труда, которые без дополнительной переработки могут быть использованы для расчета индивидуальной заработной платы работников, а также образцы конечных документов, предназначенных для начисления заработной платы бухгалтерией - "Ведомости расчёта оплаты труда работников структурных подразделений".

1. Эффективная система оплаты труда - часть системы управления организацией. Почему многие процессы в сфере оплаты труда приводят к напряжению и проблемам во взаимоотношениях работодателя и персонала предприятия, и как этого избежать? Почему во всех организациях любой формы собственности, любого вида деятельности расчет вознаграждения за труд должен быть упорядочен и регламентирован утверждённым документом, имеющим статус внутрифирменного закона?

2. Система оплаты труда как методика, регламентирующая взаимоотношения между руководством и работниками в производственной цепи: труд-продукт труда-оплата продукта труда.

3. Разработка систем оплаты труда для различных категорий персонала в различных структурных подразделениях: коммерческой службы, бухгалтерской службы, финансовой службы, административной службы, технической службы, производства.

4. Формализация системы оплаты труда в документе "Положение о порядке оплаты и стимулирования труда работников". Репрезентативность "Положения о порядке оплаты и стимулирования труда работников предприятия" для сторонних – государственных и частных организаций. Необходимость формализации системы оплаты труда для процесса бюджетирования (финансового планирования).

5. Методы построения и содержание Положения о порядке оплаты и стимулирования труда работников. Обязательные требования к оформлению Положения. Два метода формирования структуры Положения. Обязательные разделы в структуре Положения. Примеры структуры и оформления документов, необходимых для расчета оплаты труда работников каждого структурного подразделения предприятия:

    • таблицы key performens (ключевых фондообразующих показателей) для оценки работы персонала каждого структурного подразделения,
    • формы утверждения тарифных ставок,
    • формы утверждения сдельных расценок,
    • формы утверждения нормативов расчета индивидуальных и коллективных фондов оплаты труда.

6. Оплата по грейдам.

7. Тренинг по расчёту оплаты труда работников различных структурных подразделений организации.
 
Время семинара: с 10 до 17 (c пеpеpывoм нa обед и кофе-пaузy).
Обучение проходит в Москве.
Цена семинара: 8 000 рублей с НДС.
B стоимость обучения включено: paздаточный матepиал кофе-пaузa, обед.

Для pегиcтрaции нa сeминaр нeобходимо oтпpавить нaм по факcy: рeквизиты оргaнизaции, темy и дaту ceминаpa, пoлноe ФИO yчaстников, контактный тeлeфoн и фaкc.

Полyчить дoполнитeльнyю инфopмaцию и оформить регистрацию можно пo телефону: (495) 585-06-42