Информация о проведении семинаров
 



 

 

 

 

 

 

 





Регистрация по телефону: 8 (495) 734-91-14

В программе обучения:

1. Комментарии к последним изменениям в трудовом законодательстве и кадровом
делопроизводстве: Проект Федерального закона О документировании отношений в сфере
труда (тенденции развития кадрового делопроизводства и их отражение в проекте закона;
спорные и сложные для документирования ситуации в трудовых правоотношениях и порядок их
разрешения, включенный в проект закона и пр.). Федеральный закон О персональных данных
(документы работодателя, связанные с защитой персональных данных; ответственность
работодателя за нарушение прав работников в области защиты персональных данных и пр.).

2. Как документально оформить структуру и штат организации: Формы приказов и других
документов, обязательные для применения. Как установить трудовой распорядок, оплату труда,
права и обязанности работников. Нужно ли вести личное дело работника, какие документы
необходимо подшивать и как их оформлять. Локальные нормативные акты работодателя – ошибки
при разработке и оформлении.

3 Анализ типичных ошибок при оформлении приема на работу: Как правильно оформить
трудовой договор. Проверяем документы, предъявляемые при приеме на работу. Проверка
наличия у работника дисквалификации. Изменение условий трудового договора без согласия
работника, постоянный и временный перевод на другую работу – особенности документирования.
Судебная практика по отказам в заключении трудового договора.

4. Анализ типичных ошибок, связанных с предоставлением отпусков. Конвенция МОТ Об
оплачиваемых отпусках и обязанности работодателя по предоставлению работникам ежегодных
оплачиваемых отпусков. Как считают стаж, дающий право на отпуск. Как правильно оформить
отпуск, чтобы избежать осложнений. Компенсация за неиспользованный отпуск. Ошибки,
допускаемые работодателем при предоставлении работнику отпуска.

5. Анализ типичных ошибок по оплате труда: Сроки выплаты зарплаты и отпускных. Оплата за
работу в выходные и праздничные дни. Ошибки при заполнении табеля учета рабочего времени.
Ответственность за задержку выплаты заработной платы.

6. Анализ типичных ошибок в порядке ведения трудовых книжек. Как правильно заполнить
трудовую книжку. Что делать, если работник потерял книжку до приема на работу. Что делать,
если работник меняет фамилию. Что делать, если допущена ошибка. Какие меры предпринять,
если работник не получил книжку при увольнении. Сколько лет и где хранится трудовые книжки.

7. Типичные ошибки, допускаемые работодателями при аттестации персонала:
Регламентация аттестации. Порядок проведения аттестации. Оформление итогов работы
аттестационной комиссии. Оформление изменения и расторжения трудовых договоров по итогам
аттестации.

8. Как регистрировать и сколько лет необходимо хранить кадровые документы.

9. Что делать, если приходит проверка Роструда.

Стоимость участия: 8000 рублей.

Место проведения: м. Бауманская, ул. Бауманская, д.6, бизнес центр Виктория Плаза.
В стоимость входит методический материал, обеды, кофе-паузы, сертификат.